導入に1円もかからない, 会社の負担が大幅激減, 面倒な手続き不要, 決算月でも関係なし

実際の事例

実際の事例


社会保険, 年齢, 性別, 業種, 年収, 所在地, 東京都, 社長, 男性, 女性

同じ年収、同じ年齢、同じ業種

それぞれの年間社会保険料は…

月収イメージ



なぜ、年収などの条件が同じなのに社会保険料の金額に


92.2万円

という大きな差がでているのでしょう。

        

これは、

社会保険料大幅削減スキームを導入

しているため、B社長の社会保険料が大幅に削減されています。
違法・脱法的なスキームではありません。


合法的なスキームの導入

たったこれだけで社会保険料を削減することができます。




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社会保険のご負担料知っていますか?

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導入6つのメリット

決算月に関係なくいつでも導入, 面倒な手続きは全く不要, 法人と個人の支出は1円も変えず, 債務状況は関係なし, 合法プランである, オーナー企業に大きな経済メリット

決算月に関係なくいつでも導入, 面倒な手続きは全く不要, 法人と個人の支出は1円も変えず, 債務状況は関係なし, 合法プランである, オーナー企業に大きな経済メリット



よくある質問

よくある質問

皆さんの疑問です

  • Q.赤字企業でもこのスキームを
    導入することはできますか?

    A.はい。黒字でも赤字でも財務状況に関係なく
    効果の出るスキームになっています。


  • Q.小規模零細企業でも社会保険料を
    削減することはできますか?

    A.はい。小規模零細企業でも数年で
    8桁の手元キャッシュ増加が可能。


  • Q.違法・脱法的なスキームではありませんか?

    A.合法的なスキームになりますのでご安心ください。
    年金事務所にも法的に問題がないことを確認しています。


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